Rasts Vision war es, den „American Way of Life“ auch in den österreichischen Snack-Regalen zu etablieren. Mithilfe seines amerikanischen Freundes Howard Morse Kelly machte er die Österreicher:innen mit Popcorn bekannt – „ein Produkt, das niemand gekannt und niemand gewollt hat“, konstatierte Werner Luksch, Managing Director Finance bei Kelly, im Rahmen des Presse Previews zu den Geburtstagsfeierlichkeiten. Letztlich dürfte man aber doch sehr erfolgreiche Überzeugungsarbeit geleistet haben, was auch Herbert Rasts Motto „Geht nicht, gibt’s nicht“ zu verdanken ist. Mit der Zeit etablierten sich Snacks als kleine Zwischenmahlzeiten, und so wurde 1976 eine neue Chips-Produktion erworben. 1996 wiederum wurde das hochmoderne Logistik- und Verwaltungszentrum in Wien eröffnet und 2003 schließlich die Chipsproduktion aus Hollabrunn (NÖ) nach Wien verlagert.
NAHELIEGEND. Seit jeher hat Kelly auf heimische Rohstoffe gesetzt. Stolz berichtet man auch anlässlich des Jubiläums einmal mehr, dass das näheste Erdäpfelfeld nur 6km vom Betriebsstandort entfernt ist und das verwendete Salz von den österreichischen Salinen stammt. Aber auch durch Abfallreduktion, die Errichtung von Photovoltaik-Anlagen oder die Anschaffung von Ladestationen wird die CO2-Bilanz des Unternehmens immer weiter optimiert.
PARTY. Der runde Geburtstag wird jedenfalls heuer umfassend gefeiert, z.B. mit einem rauschenden Fest im Wiener Museumsquartier, bei dem u.a. Führungspersönlichkeiten aus der langen Firmenhistorie, langjährige Partner, prominente Fans und natürlich alle 430 Mitarbeitenden geladen waren. Aber auch die Konsument:innen werden auf charmante Weise über das Jubiläum informiert: So sind derzeit „Kelly’s Chips“ und „Kelly’s Snips“ in einer 70-Jahre-Retro Edition erhältlich. Für GF Markus Marek gibt’s jedenfalls viele gute Gründe zu feiern: „Alles begann 1955 mit der US Popcorn Company und einem einzigen Produkt. Heute sind wir der heimische Marktführer für Snacks und bestens aufgestellt. Zudem ist ‚Kelly’s‘ ein Beweis dafür, dass Transparenz, höchster Qualitätsanspruch sowie Kund:innen- und Mitarbeit:innen-Treue kein Widerspruch zu wirtschaftlichem Erfolg sind.“
